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【経営者・人事部門責任者必見】採用を劇的に変え、経営を効率化する採用ブランディングのやりかた

【経営者・人事部門責任者必見】採用を劇的に変え、経営を効率化する採用ブランディングのやりかた

主催 :
エフケイ
開催 :
オンライン
日時
参加費
無料

[内容]

ブランドとは、企業や商品、サービスを別のそれと区別するための一連の要素であり、ブランディングは「ブランド」を形作るための様々な活動を意味します。ブランディングを確立させることは、他社との差別化を図ることができ、経済活動を有利に進めることに寄与することにつながるといわれています。そこで今回は、そのブランディングを採用領域に応用し、日本で初めて体系化・理論化したむすび株式会社 代表取締役の深澤様をお招きし、採用ブランディングのやりかたを解説いただきます。

【採用ブランディング】は採用をフックに企業ブランディングを始めることができるので、人材→教育(定着)→活躍→売上アップのサイクルの起点としてとても有効です。貴社の人材獲得の一助になれば幸いです。

[概要]
・採用は採用できない構造になっている
・ミスマッチが起きる構造
・厳しくなるしかないこれからの採用環境
・無名でも大手有名企業に勝つ方法
・採用ブランディングの4つの特徴
・短期間で劇的な4つの効果
・中長期的に経営を効率化する

深澤 了 氏

担当講師Teacher

深澤 了 氏

むすび株式会社 代表取締役

ブランディング・ディレクター/クリエイティブ・ディレクター 早稲田大学商学部卒業後、山梨日日新聞社・山梨放送グループに入社。グループの広告代理店にてCMプランナー/コピーライターとして活躍した後、株式会社パラドックスへ入社。株式会社リクルート(現・株式会社リクルートホールディングス)と協業し、企業のブランド構築および採用活動への知見を深める。2015年、ブランディングを企業経営のインフラにしたいとの思いから、むすび株式会社を設立。

Program

2022/10/06(木)

16:00
はじめに
本編
16:45
終了

Online seminar

zoom

ZOOMのウェビナー機能を利用したオンラインセミナーです。参加者の皆様の映像や音声は配信されませんので、お気軽にご参加ください。

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Overview

日時 /
定員
2022/10/06(木)16:00〜 / 50
料金 無料