ニューノーマルな働き方に潜む落とし穴

ニューノーマルとは

ニューノーマルとは従来と異なる環境状態に移行するという意味ですが、コロナ禍でのニューノーマルとは「非対面・オンライン」でのコミュニケーションへの移行を指すと言われています。

ニューノーマルな働き方のリスク

コロナ以前の職場環境は「場の空気を読み対応する」ことにより管理されてきましたが、ニューノーマルな働き方においては、その手法が失われているのは周知であり、良好な職場環境管理における「指示・指導」が機能不全に陥りやすい状況と言えるでしょう。
そこで今回は、社員の健康管理やメンタルヘルス、ハラスメントなどの労働安全衛生上のリスクについて、企業と社員、両方の視点から検討すべき点を解説します。