[概要]

国全体で人的資本経営やリスキリングの促進が求められる一方で、企業における教育現場や実務スキルの習得においては、未だ前例踏襲的、属人的な研修一辺倒となりがちです。
本セミナーは、会社の成長に欠かせない企業内教育を、組織のビジネスゴールと連結させ、その達成に向けた戦略的手段として位置づける方法論を提案するものです。
効果的な人材育成のプロセスについて、研修の設計方法や、特に重要となる「パフォーマンス評価」について、導入事例とともにご紹介いたします。

[本セミナーで学べること]

1. 従業員のパフォーマンス改善に本当に必要な人材育成の仕組みとは
2. 成果につながる教育の仕組みを作る「インストラクショナルデザイン」
3. 事業目標からの逆算型人材育成を達成した企業事例