[内容]

採用がしんどい時代です。
誰かを採用しても誰か退職し、会社の人材難はいつまでも続きます。これを「穴の空いたバケツ」状態と呼ぶ人もいますが、こんな時代だからこそ改めて大事なことは人材定着力ではないでしょうか。
「人材定着力を高める」とは、単に退職率が下がれば良いわけではありません。優れた人材が、より生き生きと働き、会社の未来が良くなる状態に向けて、国内外の様々な調査結果や分析を紹介いたします。
本セミナーが人材難で悩む皆さまの一助になれば幸いです。

［概要］
・採用難の時代こそ、定着力
・退職と定着における悪循環と好循環
・退職理由の4分類
・会社で活躍するメンバーの特徴
・マネジメント力があがり、定着力を高めるためのある簡単なシステム（ツール）
・人材定着力とは？
・人材定着力を測定しよう